Công tác nhân sự trong bất cứ kỳ đại hội nào cũng được coi là vấn đề rất lớn và rất quan trọng. Tại Đại hội XIV, nhân sự được coi là vấn đề “then chốt” của “then chốt” để hiện thực hóa các mục tiêu, tầm nhìn của đại hội. Công tác nhân sự được chuẩn bị từ sớm, tránh cách làm giản đơn, tùy tiện, vô nguyên tắc, cài cắm "quân xanh, quân đỏ".

Trong bài viết "Tổ chức tốt Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030", Tổng Bí thư Tô Lâm nêu rõ quan điểm: Việc chuẩn bị nhân sự không chỉ cho một kỳ đại hội; mà xa hơn, đó là sự chuẩn bị nhân sự cho tương lai phát triển của tổ chức đảng, sự phát triển của ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ quan, đơn vị; rộng hơn, đó là vận mệnh của Đảng, sự tồn vong của chế độ và sự phát triển của đất nước, của dân tộc.

Đại hội Đảng lần thứ XIV có ý nghĩa quan trọng mang tính bước ngoặt, là dấu mốc son đặc biệt trên con đường phát triển của đất nước ta, mở ra một kỷ nguyên mới, “kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh, thịnh vượng của dân tộc”. Điều này đặt ra nhiệm vụ phải lựa chọn cán bộ thật sự tiêu biểu cho phẩm chất đạo đức; thật sự có tài năng vượt qua thách thức của thời đại; thực hiện được sứ mệnh đưa đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển, giàu mạnh.

Hiện Bộ Chính trị đã chỉ đạo rà soát, bổ sung dự thảo Phương hướng công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV phù hợp với cơ cấu của mô hình tổ chức mới; rà soát đề xuất Trung ương bổ sung quy hoạch cán bộ cấp chiến lược; dự thảo sửa đổi, bổ sung một số nội dung Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị về tổ chức Đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng. Tất cả các công việc quan trọng này đều hướng đến mục tiêu tổ chức thành công Đại hội Đảng các cấp và tổ chức Đại hội XIV vào quý I/2026 theo đúng kế hoạch đề ra.