Chuyển đổi số trong các cơ quan Đảng: Nhiệm vụ tất yếu và cấp bách

Chuyển đổi số trong các cơ quan Đảng, trong công tác đảng là vấn đề mới, chưa có nhiều mô hình để nghiên cứu, học tập nhưng cũng không thể chậm trễ trong bối cảnh cả nước đang thực hiện mạnh mẽ cuộc cách mạng chuyển đổi số. Các tổ chức của Đảng cần tiên phong trong công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức về chuyển đổi số trong cán bộ, đảng viên, nhân dân. Báo CAND đề cập đến vấn đề này qua bài viết “Chuyển đổi số trong các cơ quan Đảng: Nhiệm vụ tất yếu và cấp bách”

Nhận thức rõ tính cấp bách… Ban Chỉ đạo chuyển đổi số trong các cơ quan Đảng yêu cầu, các cấp, các ngành tập trung thực hiện 7 nhóm việc, 43 đầu việc; trong tháng 3 và tháng 4/2025 phải xây dựng xong một số hệ thống thông tin dùng chung và hoàn thiện quy trình nghiệp vụ; đến tháng 5/2025, phải hoàn thiện để các văn bản của Trung ương gửi, nhận đến cấp xã. Người đứng đầu các cơ quan đảng phải có quyết tâm chính trị cao trong chỉ đạo tổ chức thực hiện, phải gương mẫu sử dụng các thiết bị điện tử, phần mềm ứng dụng trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc. Ban Chỉ đạo yêu cầu, ngay trong tháng 4/2025, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh ủy, thành ủy tập trung số hóa hồ sơ, giấy tờ, tài liệu phục vụ việc triển khai trên môi trường số. Các tỉnh ủy, thành ủy ưu tiên tập trung hoàn thành số hóa hồ sơ, tài liệu cấp huyện để bàn giao trước khi tổ chức, bộ máy mới đi vào hoạt động, dữ liệu sau khi số hóa cần được làm sạch và đưa vào khai thác, sử dụng được ngay.

Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ, công chức xã thuộc biên chế của tỉnh

Bộ Nội vụ đã hoàn thiện dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Dự thảo này đang được lấy ý và dự kiến trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 9, diễn ra vào tháng 5. Nếu được thông qua và có hiệu lực, cán bộ, công chức cấp xã sẽ thuộc biên chế của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Thông tin được đăng tải trên báo Tiền Phong.

Theo đó dự thảo luật thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công chức từ trung ương đến địa phương, không phân biệt cán bộ, công chức cấp xã với cán bộ, công chức cấp trung ương, cấp tỉnh, bảo đảm thực hiện đúng chủ trương của Đảng về liên thông trong công tác cán bộ. Ngoài ra, dự án luật cũng đưa ra điều khoản chuyển tiếp để thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã hiện hành với cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị. Việc này nhằm bảo đảm tính liên tục trong công tác cán bộ để không làm ảnh hưởng đến việc phục vụ hoạt động bình thường của người dân, doanh nghiệp khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đưa ra phương án, kể từ khi luật sửa đổi này có hiệu lực, cán bộ, công chức cấp xã sẽ thuộc biên chế của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Đối tượng cán bộ cơ sở này cũng được xếp lương theo ngạch, bậc tương ứng với vị trí việc làm được giao đảm nhiệm nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Việt Nam tăng tốc trên hành trình chuyển đổi xanh

Chuyển đổi xanh không chỉ là trách nhiệm, mà còn là cơ hội để Việt Nam bứt phá, phát triển kinh tế xanh, nâng tầm vị thế quốc tế. Nhận thức rõ điều này, Việt Nam đã triển khai nhiều chính sách, giải pháp nhằm tăng tốc quá trình chuyển đổi. Báo Lao Động số ra ngày hôm nay đề cập qua bài viết có nhan đề “ Việt Nam tăng tốc trên hành trình chuyển đổi xanh”

Trước yêu cầu khắt khe của thị trường xuất khẩu, nhiều doanh nghiệp đã lấy kinh doanh xanh là chiến lược, lợi thế cạnh tranh. Nhiều tập đoàn, doanh nghiệp đầu tàu đang đẩy mạnh chuyển đổi xanh để ứng phó với biến đổi khí hậu và phát triển kinh tế carbon thấp, hướng tới mục tiêu Net Zero. Nhiều chuyên gia đánh giá sự vào cuộc chuyển đổi xanh của doanh nghiệp Việt Nam đã có nhiều chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, sự thay đổi này diễn ra chủ yếu ở khối các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Việc thực hiện các mục tiêu tăng trưởng xanh và phát triển bền vững đối với các doanh nghiệp nội địa; đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp rất nhiều khó khăn. Chính phủ cần có những chỉ đạo, quyết sách thực hiện đồng bộ các giải pháp thúc đẩy thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển bền vững trên lĩnh vực này.

Đề xuất giảm mức đóng BHYT cho học sinh

Vụ Bảo hiểm y tế (Bộ Y tế) cho biết dự kiến nguồn ngân sách nhà nước sẽ tăng thêm 3.700 tỉ đồng để nâng mức hỗ trợ đóng BHYT cho học sinh từ 30% lên 50% tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT. Hiện mức đóng BHYT hằng tháng của học sinh, sinh viên bằng 4,5% mức lương cơ sở (trong đó ngân sách nhà nước hỗ trợ 30%, còn lại học sinh, sinh viên tự đóng 70%). Với nhóm sinh viên, hiện nay có khoảng 2,8 triệu người, vẫn giữ nguyên mức hỗ trợ là 30%. Cơ quan soạn thảo đã bổ sung vấn đề này và sẽ trình Chính phủ thời gian tới, có hiệu lực từ ngày 1-7 tới.

Tiếp tục sử dụng phôi thẻ BHYT cũ

Để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHYT trong thời gian tổ chức, sắp xếp các đơn vị đi vào hoạt động theo mô hình mới và thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, BHXH các khu vực và BHXH các tỉnh, thành phố tiếp tục sử dụng phôi thẻ BHYT cũ đến hết ngày 31/5/2025. Từ ngày 1/6/2025, đối với các trường hợp đề nghị cấp lại, cấp đổi thẻ BHYT, yêu cầu cán bộ BHXH trực tiếp hướng dẫn người tham gia cài đặt ứng dụng BHXH số (VssID), ứng dụng định danh điện tử (VneID) và hướng dẫn sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên ứng dụng VssID, VneID; căn cước công dân (CCCD) có gắn chip để đi khám, chữa bệnh thay cho thẻ BHYT bản giấy. Chỉ thực hiện cấp mới thẻ bảo hiểm y tế giấy đối với các trường hợp không thể cài đặt VssID, VneID và không có căn cước công dân có gắn chip.

TP. Hồ Chí Minh sẽ giảm 30% thủ tục cho doanh nghiệp

TP Hồ Chí Minh vừa đưa ra yêu cầu các sở ngành về việc rà soát, tìm cách đơn giản hóa các quy định đang gây khó khăn, hướng đến mục tiêu giảm tối thiểu 30% chi phí kinh doanh cho doanh nghiệp. Cụ thể, mỗi đơn vị phải đề xuất cắt giảm ít nhất 30% thời gian giải quyết thủ tục, giảm 30% thủ tục không cần thiết thuộc thẩm quyền của Thành phố hoặc kiến nghị các Bộ, ngành liên quan xử lý. Yêu cầu được đưa ra trên cơ sở thực hiện chỉ thị mới đây của Thủ tướng Chính phủ về việc cắt giảm thủ tục hành chính, cải thiện môi trường kinh doanh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển. TP. Hồ Chí Minh hiện có hơn nửa triệu doanh nghiệp.