Thị trường vàng: Giải pháp giảm thiểu nguy cơ gian lận

Báo Đại đoàn kết đăng tải bài viết “Thị trường vàng: Giải pháp giảm thiểu nguy cơ gian lận”, phản ánh những bất cập trong quản lý giao dịch vàng trước biến động mạnh của thị trường, đồng thời nêu các kiến nghị để kiểm soát rủi ro và ngăn chặn gian lận.

Bài báo cho thấy thị trường vàng đang tiềm ẩn nhiều giao dịch bất thường khi giá vàng tăng mạnh, nhu cầu mua bán sôi động, trong khi dữ liệu giữa các cơ quan quản lý vẫn chưa được kết nối đồng bộ. Kiểm tra thực tế ghi nhận nhiều sai sót về kê khai thuế, hạch toán, cùng dòng tiền lớn bất thường ở tài khoản cá nhân, thậm chí có dấu hiệu kinh doanh vàng trái phép. Nguyên nhân chính là khoảng trống pháp lý, thiếu chia sẻ dữ liệu theo thời gian thực và cơ chế kiểm soát liên ngành chưa đầy đủ. Bài báo kiến nghị hoàn thiện khung pháp lý giữa quản lý vàng – thuế – thanh toán; bắt buộc giao dịch vàng giá trị cao phải qua ngân hàng; tăng cường ứng dụng Big Data để phát hiện rủi ro; đồng thời đẩy mạnh truyền thông để người dân hiểu rõ nghĩa vụ về hóa đơn, chứng từ, góp phần hạn chế gian lận và buôn lậu vàng.

Vì sao sinh viên ngày càng khó tốt nghiệp đúng hạn

Trong bối cảnh số lượng sinh viên không thể hoàn thành chương trình đúng thời hạn ngày càng tăng, nhiều vấn đề về chất lượng đào tạo và phương pháp học tập tiếp tục được đặt ra. Liên quan đến vấn đề này Báo Tuổi Trẻ có bài “Vì sao sinh viên ngày càng khó tốt nghiệp đúng hạn?”,

Bài báo chỉ ra rằng nhiều sinh viên không hoàn thành chương trình đúng hạn do thiếu tín chỉ, chưa đạt chuẩn ngoại ngữ, cùng với áp lực tâm lý, sức khỏe và khó khăn tài chính. Tỷ lệ tốt nghiệp đúng hạn tại một số trường chưa đáp ứng kỳ vọng, đặt ra yêu cầu phải rà soát hệ thống đào tạo và tăng cường hỗ trợ người học. Nhiều chuyên gia đề xuất chuẩn hóa quy trình quản lý, xác định chuẩn đầu ra rõ ràng, nâng vai trò tư vấn học tập của giảng viên từ năm nhất. Đồng thời, ứng dụng AI và dữ liệu lớn để dự báo nguy cơ chậm tiến độ và theo dõi lộ trình học tập, kết hợp tầm soát áp lực tâm lý và nâng cao năng lực đội ngũ tham vấn, nhằm hỗ trợ sinh viên toàn diện hơn.

Xây dựng thương hiệu lao động Việt làm việc ở nước ngoài

Trước những biến động của thị trường lao động quốc tế và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nhân lực, việc xây dựng thương hiệu lao động Việt trở thành nhiệm vụ cấp thiết. Báo Công an nhân dân đề cập vấn đề này trong bài “Xây dựng thương hiệu lao động Việt làm việc ở nước ngoài”.

Hiện nay, đang có khoảng 860 nghìn người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài, mỗi năm gửi về nước từ 6,5 đến 7 tỷ USD, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, lĩnh vực này đang đối mặt nhiều thách thức như cạnh tranh gay gắt từ các quốc gia khác, biến động kinh tế tại thị trường tiếp nhận, chi phí trung gian cao, tình trạng bỏ trốn, cùng nhiều bất cập trong tuyển chọn và quản lý. Để xây dựng thương hiệu lao động Việt, Bộ Nội vụ đề xuất mô hình “Vòng tuần hoàn nhân lực”, tăng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, quản lý lao động chặt chẽ và hỗ trợ tái hòa nhập sau khi về nước. Nhiều chuyên gia cũng cho rằng cần coi người lao động như “đại sứ nhân lực”, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, minh bạch hóa thủ tục, hoàn thiện thể chế và xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân vi phạm nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam.

Mục tiêu năm 2026 tăng GDP 2 con số: Giải pháp vượt qua những thách thức

Năm 2026, Quốc hội đặt mục tiêu tăng trưởng GDP trên 10%, mở ra kỳ vọng về một năm bứt phá của nền kinh tế Việt Nam. Để hiện thực hóa mục tiêu này, nền kinh tế cần đồng bộ nhiều giải pháp.

Chia sẻ với báo Kinh tế & Đô thị, nhiều chuyên gia chỉ ra những thách thức lớn Việt Nam cần vượt qua để đạt tăng trưởng 2 con số. Những thách thức gồm: thể chế còn chồng chéo, nguồn nhân lực hạn chế, giá trị gia tăng xuất khẩu thấp, cạnh tranh quốc tế gay gắt và rủi ro kinh tế toàn cầu. Để đạt mục tiêu, các chuyên gia đề xuất nhiều giải pháp đồng bộ. Cụ thể: thúc đẩy khu vực tư nhân; nâng cao năng suất lao động qua đổi mới sáng tạo, công nghệ số và chuyển đổi xanh; cải cách thể chế, cắt giảm thủ tục hành chính và tối ưu hóa quản lý đầu tư. Đồng thời, tập trung phát triển hạ tầng trọng điểm, công nghiệp tinh vi, R&D, kỹ năng lao động chất lượng cao. Các động lực tăng trưởng mới như kinh tế số, kinh tế tuần hoàn, tiêu dùng nội địa và du lịch thông minh cũng cần được khai thác tối đa.

Bộ Công Thương phê duyệt phương thức vận hành hệ thống điện quốc gia năm 2026

Bộ Công Thương đã ban hành Quyết định phê duyệt Phương thức vận hành hệ thống điện quốc gia năm 2026. Kế hoạch vận hành được xây dựng trên mục tiêu tăng trưởng GDP năm 2026 đạt từ 10% trở lên, đồng thời dựa trên đánh giá thực tế về tốc độ tăng phụ tải năm 2025, diễn biến thủy văn, khả năng cung cấp nhiên liệu, tiến độ các dự án nguồn và lưới điện. Bộ Công Thương đã phê duyệt các phương án cơ sở, điều hành và dự phòng cho mùa khô cao điểm, nhằm tăng tính linh hoạt trước tác động khó lường của biến đổi khí hậu. Trong cơ cấu vận hành hệ thống điện 2026, nhiệt điện than, thủy điện và tuabin khí tiếp tục là các nguồn chủ lực, trong khi nguồn năng lượng tái tạo sẽ được huy động theo khả năng phát và phù hợp với các ràng buộc vận hành của hệ thống.

TP Hồ Chí Minh tính hỗ trợ 2,1 triệu đồng/tháng cho học sinh yếu thế từ 2026

Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh vừa trình dự thảo Nghị quyết quy định chính sách đặc thù hỗ trợ trẻ mầm non, học sinh phổ thông và học viên giáo dục thường xuyên thuộc nhóm đối tượng đặc biệt trên địa bàn. Dự thảo xác định ba nhóm được thụ hưởng gồm: Trẻ mồ côi cha mẹ; hoặc mồ côi một bên và bị người còn lại bỏ rơi; đang sống với ông bà hoặc người nuôi dưỡng nhưng các cá nhân này đã qua đời. Trẻ em, học sinh khuyết tật. Trẻ thuộc hộ nghèo, cận nghèo; trường hợp sống cùng ông bà thì ông bà thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo theo chuẩn của thành phố. Theo dự thảo, các khoản hỗ trợ được tính theo thời gian học thực tế, tối đa 9 tháng/năm học. Mỗi học sinh thuộc diện đặc biệt có thể được hỗ trợ tối đa khoảng 2,1 triệu đồng/tháng, từ ngân sách TP Hồ Chí Minh.

Hà Nội: Gần 340.000 trẻ sẽ được uống vitamin A trong chiến dịch đợt 2

Ngày 1-2/12 tới đây, gần 340.000 trẻ trong độ tuổi từ 6 tháng đến dưới 36 tháng trên địa bàn Hà Nội sẽ được uống vitamin A trong chiến dịch bổ sung đợt 2/2025. Chiến dịch được tổ chức tại 3.037 điểm uống trên địa bàn toàn thành phố. Dự kiến số trẻ trong độ tuổi được uống vitamin A đợt này là khoảng 339.392. Ngành Y tế Hà Nội sẽ cung ứng đủ số lượng vitamin A và phối hợp cùng chính quyền các phường, xã tổ chức chiến dịch, mục tiêu trên 99,8% trẻ trong độ tuổi được uống vitamin A liều cao trong đợt này.