Quản trị có trách nhiệm trí tuệ nhân tạo để phục vụ lợi ích chung

Tại Tuần lễ Chuyển đổi số Quốc tế 2025, các đại biểu từ nhiều quốc gia cùng chung nhận định: trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra một kỷ nguyên phát triển vượt bậc của nhân loại, nhưng đồng thời cũng đặt ra những câu hỏi lớn về đạo đức, quản trị và trách nhiệm xã hội. Trong dòng chảy mạnh mẽ của đổi mới, điều quan trọng hơn bao giờ hết là giữ vững nguyên tắc: lấy con người làm trung tâm, bảo đảm hài hòa giữa tốc độ và an toàn, giữa tiến bộ kỹ thuật và giá trị nhân văn.

AI không phải là cuộc đua đơn độc bởi không một quốc gia hay tổ chức nào có thể tự mình khai thác hết tiềm năng của công nghệ này. Hợp tác, chia sẻ tri thức, đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng khung pháp lý minh bạch chính là con đường duy nhất để hướng tới một tương lai số bền vững và nhân bản.

Giảm tiền kiểm, tăng hậu kiểm

Báo Kinh tế & Đô thị số ra sáng nay có bài viết “Giảm tiền kiểm, tăng hậu kiểm”, phản ánh việc Ủy ban Thường vụ Quốc hội đang xem xét Dự án Luật Đầu tư (sửa đổi) với đề xuất bỏ điều kiện kinh doanh của 21 ngành, nghề, chuyển trọng tâm quản lý từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”.

Ông Phan Văn Mãi, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội, khẳng định: “Cắt giảm điều kiện kinh doanh là xu thế không thể đảo ngược, nhưng phải thực hiện theo nguyên tắc, tránh hình thức.” Nhiều chuyên gia cũng đồng quan điểm, cho rằng việc cắt giảm điều kiện kinh doanh là xu thế tất yếu, giúp doanh nghiệp giảm chi phí, rút ngắn thủ tục, song cần đi đôi với hậu kiểm chặt chẽ để tránh buông lỏng quản lý. Bởi khi “giảm tiền kiểm – tăng hậu kiểm”, chúng ta cần đổi mới tư duy quản trị nhà nước, chuyển từ “kiểm soát trước” sang “giám sát thông minh”, quản lý theo rủi ro nhằm bảo đảm môi trường đầu tư an toàn, minh bạch và bền vững.

Cán bộ tốt là cơ sở quan trọng nhất để xây dựng bộ máy hành chính

Tại Đại hội Thi đua yêu nước giai đoạn 2025 – 2030 của Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, nhiều đại biểu khẳng định: muốn xây dựng bộ máy hành chính vững mạnh, trước hết phải có đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, lấy đức làm gốc, tài làm ngọn – đó là nền tảng để nâng cao hiệu quả phục vụ nhân dân trong giai đoạn mới.

Cán bộ tốt phải là người “vừa hồng, vừa chuyên”, trong đó “đức là gốc, tài là ngọn” – bởi đạo đức tạo nên nền tảng, còn năng lực là điều kiện để hiện thực hóa lý tưởng phụng sự Tổ quốc và nhân dân. Từ nhận thức ấy, các phong trào thi đua yêu nước được coi là nguồn năng lượng nội sinh, khơi dậy tinh thần đổi mới, khát vọng cống hiến và ý chí vươn lên trong mỗi tập thể, cá nhân – nơi “mỗi hạt nhân đổi mới tạo nên cánh đồng sáng tạo rộng lớn”.

Đại hội hướng tới các giá trị Tinh – Sâu – Tốt – Khoa học, coi hiệu quả phục vụ nhân dân là thước đo cao nhất của sự cống hiến, là tiêu chí phản ánh bản lĩnh, năng lực và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới.