Tỉnh táo nhận diện các quan điểm sai trái, thù địch về tinh giản bộ máy Nhà nước hiện nay ( CAND)

Các thế lực thù địch, phản động, số đối tượng chống đối chính trị xuyên tạc về hoạt động tinh giản bộ máy cơ quan Đảng, Nhà nước hiện nay, đưa ra những thông tin sai trái trên mạng internet. Chúng cho rằng, quá trình này thiếu minh bạch, không tinh giảm được biên chế mà chỉ tạo cơ hội cho tham nhũng, hối lộ và loại bỏ nhân tài. Thậm chí, chúng còn cho rằng việc sáp nhập các bộ, ngành là "hủy hoại hệ thống", gây rối loạn, bất ổn xã hội... Một số bài viết cố tình đưa ra những thông tin sai sự thật nhằm xuyên tạc, đánh tráo bản chất của công cuộc sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Trước những thông tin xuyên tạc, mỗi cán bộ, đảng viên và nhân dân cần nhận thức rõ âm mưu chia rẽ của các thế lực thù địch, phản động, chống đối chính trị...

Việc tinh gọn bộ máy không phải "cắt giảm bừa bãi" mà là tái cấu trúc trên cơ sở nghiên cứu, mang tính khoa học căn cứ trên tình hình thực tiễn để nâng cao trách nhiệm, gắn với chính sách đãi ngộ xứng đáng cho người có tài.

Chuẩn bị phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2025 ( Đại Đoàn Kết)

Bộ Lao động - Thương binh và xã hội vừa có văn bản đề nghị các địa phương cần cập nhật lại địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, để chuẩn bị phương án đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025... Thông tin được đăng tải trên báo Đại Đoàn kết.

Theo đó, các địa phương rà soát, cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, nhất là các đơn vị hành chính cấp huyện đã thực hiện sắp xếp lại, như đổi tên, thành lập mới, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới hành chính theo các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội từ ngày 1/7/2024 đến nay. Đồng thời, đánh giá, đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành.

Trường hợp có đề xuất điều chỉnh phân vùng, thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi bằng văn bản với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Chi nhánh Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh và khu vực, các hiệp hội nghề nghiệp, các nhà đầu tư và các doanh nghiệp trên địa bàn.

Trên cơ sở đó, báo cáo để UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có ý kiến gửi về Bộ LĐTBXH.

Nhiều chính sách ưu đãi, tuyến cơ sở vẫn thiếu hụt y bác sĩ ( Lao Động)

Các địa phương miền núi, vùng sâu, vùng xa rất thiếu nhân lực y tế nhưng lại gặp khó khăn trong việc đào tạo và giữ chân nhân viên y tế. Ít sinh viên y khoa muốn về công tác tại tuyến huyện, xã do điều kiện làm việc khó khăn, ít cơ hội phát triển. Báo Lao Động đề cập qua bài viết “Nhiều chính sách ưu đãi, tuyến cơ sở vẫn thiếu hụt y bác sĩ.”

Một số tỉnh đã có chương trình hỗ trợ học phí cho sinh viên y khoa với điều kiện phải cam kết công tác tại địa phương sau khi tốt nghiệp, nhưng không phải nơi nào cũng triển khai hiệu quả. Năm 2023 tỉnh Quảng Ninh đã thông qua Nghị quyết 28 quy định chính sách thu hút về làm việc tại một số cơ sở y tế công đến năm 2025 với Chế độ ưu đãi cũng khá hấp dẫn, Khi tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp 2 khi có quyết định tiếp nhận sẽ được hỗ trợ một lần 750 triệu đồng/người. Bác sĩ khi về các trạm y tế xã được hỗ trợ mức cao nhất là từ 450 - 500 triệu đồng/người.

Tuy nhiên, sau hơn một năm thực hiện Nghị quyết, đến nay mới thu hút được 64 bác sĩ, trong khi Số lượng thu hút tối thiểu là 298 người. Điều này dẫn đến việc ngành y tế vùng cao vẫn trăn trở với bài toán "khát" nhân lực.