Khảo sát thị trường việc làm do Cốc Cốc Research phối hợp với Việc Làm 24h thực hiện cho thấy, khoảng 77% doanh nghiệp có kế hoạch tuyển thêm nhân sự trong vòng 12 tháng tới. Trong khi đó, dữ liệu từ Việc Làm Tốt cho thấy nhu cầu tuyển dụng trong tháng 3 tăng 1,5 lần so với trước Tết và trải đều trên nhiều nhóm ngành, trong khi mức độ quan tâm tìm việc của người lao động cũng đi lên rõ rệt. 

Trong nhu cầu tuyển dụng, nhóm Vận tải và Logistics có mức tăng nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ. Nhóm văn phòng cũng tăng đáng chú ý: nhân viên kinh doanh tăng 174%, còn kế toán tăng tới 574% - đây là mức tăng cao nhất trong các vị trí được ghi nhận. Nhóm F&B, bán lẻ và sản xuất cũng ghi nhận tăng trưởng. Đặc biệt, hiện nay trong xu thế chuyển đổi số và thương mại điện tử đang dẫn dắt, các doanh nghiệp tại TPHCM đang cần lực lượng lao động chất lượng cao có chuyên môn về vận hành tự động trên nền tảng số.

Để thu hẹp độ chênh cung-cầu trong tuyển dụng, các doanh nghiệp được khuyến nghị ứng dụng các công cụ hỗ trợ như đăng tin bằng AI, lọc ứng viên và quản lý hồ sơ để rút ngắn thời gian xử lý tác vụ, từ đó tập trung hơn vào việc đánh giá và phỏng vấn chuyên sâu. Ngoài ra, việc lựa chọn nền tảng đăng tin phù hợp với đặc thù từng ngành nghề cũng rất quan trọng để tiếp cận đúng tệp ứng viên và nâng cao tỷ lệ tuyển thành công.

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan theo dõi tình hình lao động, đồng thời đẩy mạnh hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm nhằm hỗ trợ doanh nghiệp bổ sung nguồn nhân lực, góp phần ổn định thị trường lao động trong những tháng đầu năm 2026.