Tổng cục Hải quan công bố, (tính từ ngày 08/02-14/02), trên phạm vi toàn quốc có hơn 1.000 doanh nghiệp Việt Nam tham gia xuất nhập khẩu hàng hóa tổng trị giá đạt 1,41 tỷ USD, trong đó tổng trị giá xuất khẩu hàng hóa đạt 730 triệu USD, gần 75% trong số này là các mặt hàng là điện thoại và máy vi tính, hàng điện tử và linh kiên, tương ứng gần 550 triệu USD. Hàng hóa của Việt Nam đã xuất khẩu sang tất cả 77 nước, vùng lãnh thổ.

Trong đó, xuất khẩu nhiều nhất sang thị trường Hoa Kỳ với trị giá hơn 220 triệu USD, chiếm hơn 30% tổng trị giá xuất khẩu trong dịp Tết, tiếp theo là Trung Quốc với hơn 186 triệu USD, chiếm hơn 25%, Hàn Quốc với hơn 71 triệu USD, chiếm gần 10%.

Trong khi đó các doanh nghiệp nhập khẩu tổng cộng 680 triệu USD  chủ yếu là máy vi tính, sản phẩm điện tử và linh kiện với gần 430 triệu USD. Trong đó hàng hóa nhập khẩu nhiều nhất có xuất xứ từ Hàn Quốc với trị giá gần 239 triệu USD, chiếm hơn 35%, tiếp theo là Trung Quốc với hơn 196 triệu USD, chiếm 29%.

Doanh nghiệp quan tâm chế độ đãi ngộ để hạn chế lao động ‘nhảy việc’ sau Tết

Theo nhận định từ các sàn giao dịch việc làm, các phiên giao dịch đầu năm nay ghi nhận số lao động "nhảy việc" sau Tết giảm. Các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến môi trường làm việc, thu nhập, đãi ngộ để giữ chân người lao động, từ đó phần nào kéo giảm tình trạng nhân sự "nhảy việc" sau Tết năm nay.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, số doanh nghiệp và người lao động quay trở lại làm việc sau Tết chiếm tỷ lệ rất lớn, trên 90%.

Các đơn vị, địa phương theo dõi chặt chẽ diễn biến thị trường lao động, thực hiện các giải pháp nhằm thu hút người lao động quay trở lại làm việc, duy trì chuỗi cung ứng nguồn nhân lực, hạn chế xảy ra tình trạng thiếu lao động cục bộ; bảo đảm duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định, hạn chế xảy ra tình trạng thiếu lao động cục bộ;

Rà soát, nắm bắt về tình hình sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động (may mặc, giày da, sản xuất gỗ,...) ngay sau Tết để có phương án kết nối cung – cầu lao động, kết nối người lao động với người sử dụng lao động có nhu cầu;

Tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ưu tiên các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, hỗ trợ người lao động khi tham gia giao dịch việc làm.