Chủ Nhật, 07/06/2026 00:45 GMT+7
  • ANTV
  • Hotline: 0692324026
  • Email: news@antv.gov.vn

Nhân Văn - Tin Cậy - Kịp Thời - Hấp dẫn

Sự kiện

Thế giới

Xu hướng phỏng vấn xin việc bằng AI

(ANTV) - Trong bối cảnh hàng loạt hồ sơ xin việc hiện nay đều được tối ưu hoàn hảo bằng ChatGPT, các doanh nghiệp đang dần chuyển sang dùng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) để sàng lọc và đánh giá ứng viên. Xu hướng mới này vừa mang lại hiệu suất vượt trội, nhưng cũng đồng thời đặt ra một bài toán lớn về ranh giới giữa hiệu quả công nghệ và giá trị kết nối thực sự của con người.

Hãy tưởng tượng buổi phỏng vấn xin việc tiếp theo của bạn, không phải với một con người, mà là một nhân vật AI trên màn hình máy tính. Điều từng nghe như phim viễn tưởng này giờ đang dần trở thành thực tế.

Tại Học viện Doanh nghiệp London ở Anh, học viên đã bắt đầu được dạy cách sử dụng AI trong học tập và chuẩn bị hồ sơ xin việc. Nhiều học viên cho rằng AI có ích, nhưng không thể thay thế hoàn toàn con người. Có ý kiến cho rằng robot không có cảm xúc nên khó hiểu được ứng viên thật sự. Một ý kiến khác cho hay nên kết hợp cả AI lẫn cá tính riêng của bản thân, vì nếu phụ thuộc hoàn toàn vào ChatGPT, hồ sơ xin việc sẽ mất đi tính con người.

Trong khi đó, nhiều công ty đang chuyển sang dùng AI để sàng lọc ứng viên. Một ví dụ là nền tảng tuyển dụng TestGorilla ở Amsterdam, Hà Lan. Hệ thống của họ sử dụng nhân vật AI để đặt câu hỏi, ghi nhận câu trả lời, kiểm tra danh tính bằng khuôn mặt và đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí có sẵn.

Lý do là vì các nhà tuyển dụng đang phải xử lý lượng hồ sơ khổng lồ, phần lớn đều được AI hỗ trợ viết CV và luyện phỏng vấn. Theo TestGorilla, ngày nay gần như CV nào cũng “hoàn hảo”, khiến cách tuyển dụng truyền thống mất dần hiệu quả.

TestGorilla cho rằng AI đã “phá vỡ hoàn toàn” những tín hiệu tuyển dụng cũ như CV đẹp hay khả năng trả lời trôi chảy. Vì thế, các công ty bắt đầu dùng những bài mô phỏng tình huống thực tế để kiểm tra khả năng xử lý tình huống và ra quyết định thay vì chỉ nghe ứng viên nói.

Bà Mehak Chowdhary, Trưởng phòng Marketing tại TestGorilla cho rằng: “AI cũng đang giúp các ứng viên trau chuốt câu trả lời phỏng vấn, khiến hầu hết mọi người vượt qua các vòng phỏng vấn ban đầu rất tốt. Chính điều này đã bóc trần một sự thật: những tiêu chí đánh giá truyền thống trước đây hóa ra lại có rất ít giá trị."

Tuy nhiên, không phải ai cũng muốn tuyển dụng hoàn toàn bằng AI. Công ty tuyển dụng Robert Walters cho biết số lượng hồ sơ đã tăng gấp ba vì AI giúp ứng viên viết CV và thư xin việc nhanh hơn. Nhưng nghịch lý là càng dùng AI nhiều, doanh nghiệp lại càng muốn đưa “yếu tố con người” quay trở lại quy trình tuyển dụng.

Theo Robert Walters, AI nên được dùng để giảm việc hành chính và giúp nhà tuyển dụng có thêm thời gian gặp gỡ, trò chuyện trực tiếp với ứng viên, chứ không phải thay thế hoàn toàn con người.

Bà Faye Walshe, Giám đốc Toàn cầu về Đổi mới & Trí tuệ Nhân tạo tại Robert Walters có quan điểm rằng: "Chúng tôi dùng công nghệ AI để tối ưu hóa hiệu suất cho đội ngũ tuyển dụng, giúp họ tập trung vào những giá trị cốt lõi: gặp gỡ ứng viên và trực tiếp trao đổi với các nhà quản lý để tìm ra đúng người họ cần."

Khi AI ngày càng tham gia sâu vào thị trường lao động, câu hỏi lớn không còn là “AI có thể tuyển dụng được không?”, mà là: đâu là ranh giới giữa hiệu quả công nghệ và giá trị của sự kết nối con người?”.

Tin cùng chuyên mục

Tin mới nhất

Nghệ sĩ vướng vào ma túy – vùng tối sau ánh hào quang

Nghệ sĩ vướng vào ma túy – vùng tối sau ánh hào quang

Pháp luật 06/06/2026

(ANTV) - Gần đây, công chúng không khỏi chạnh lòng và suy ngẫm trước những vụ việc liên quan đến chất cấm trong giới giải trí. Khi những gương mặt từng được yêu mến phải đối diện với pháp luật, đó không chỉ là sự sụp đổ của một sự nghiệp, mà còn là một hồi chuông cảnh báo sâu sắc về lối sống và trách nhiệm của người nổi tiếng.

Công an xã xây dựng bể bơi và dạy bơi miễn phí cho trẻ em

Công an xã xây dựng bể bơi và dạy bơi miễn phí cho trẻ em

Xã hội 06/06/2026

(ANTV) - Xuất phát từ phong trào thi đua Ba nhất và mong muốn cho trẻ em địa phương có nơi vui chơi, tập bơi an toàn, tại xã Nghĩa Lâm, tỉnh Nghệ An, Công an cơ sở đã không quản ngại khó khăn trong nhiều ngày để thực hiện công trình bể bơi và dạy bơi cho các em thiếu nhi trong niềm hạnh phúc của bà con nhân dân.

Đường dây buôn vũ khí quân dụng ngụy trang tinh vi

Đường dây buôn vũ khí quân dụng ngụy trang tinh vi

Pháp luật 06/06/2026

(ANTV) - Thời gian gần đây, lực lượng Công an trên cả nước liên tiếp phát hiện nhiều vụ việc mua bán, tàng trữ trái phép vũ khí quân dụng dưới dạng súng nén hơi tự chế thông qua không gian mạng. Các đối tượng thường lợi dụng mạng xã hội như TikTok, Zalo để quảng cáo, giao dịch, đồng thời ngụy trang hàng hóa dưới nhiều tên gọi khác nhau nhằm tránh sự phát hiện của cơ quan chức năng.

Xem thêm