(ANTV) - Trong bối cảnh hàng loạt hồ sơ xin việc hiện nay đều được tối ưu hoàn hảo bằng ChatGPT, các doanh nghiệp đang dần chuyển sang dùng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) để sàng lọc và đánh giá ứng viên. Xu hướng mới này vừa mang lại hiệu suất vượt trội, nhưng cũng đồng thời đặt ra một bài toán lớn về ranh giới giữa hiệu quả công nghệ và giá trị kết nối thực sự của con người.
Hãy tưởng tượng buổi phỏng vấn xin việc tiếp theo của bạn, không phải với một con người, mà là một nhân vật AI trên màn hình máy tính. Điều từng nghe như phim viễn tưởng này giờ đang dần trở thành thực tế.
Tại Học viện Doanh nghiệp London ở Anh, học viên đã bắt đầu được dạy cách sử dụng AI trong học tập và chuẩn bị hồ sơ xin việc. Nhiều học viên cho rằng AI có ích, nhưng không thể thay thế hoàn toàn con người. Có ý kiến cho rằng robot không có cảm xúc nên khó hiểu được ứng viên thật sự. Một ý kiến khác cho hay nên kết hợp cả AI lẫn cá tính riêng của bản thân, vì nếu phụ thuộc hoàn toàn vào ChatGPT, hồ sơ xin việc sẽ mất đi tính con người.
Trong khi đó, nhiều công ty đang chuyển sang dùng AI để sàng lọc ứng viên. Một ví dụ là nền tảng tuyển dụng TestGorilla ở Amsterdam, Hà Lan. Hệ thống của họ sử dụng nhân vật AI để đặt câu hỏi, ghi nhận câu trả lời, kiểm tra danh tính bằng khuôn mặt và đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí có sẵn.
Lý do là vì các nhà tuyển dụng đang phải xử lý lượng hồ sơ khổng lồ, phần lớn đều được AI hỗ trợ viết CV và luyện phỏng vấn. Theo TestGorilla, ngày nay gần như CV nào cũng “hoàn hảo”, khiến cách tuyển dụng truyền thống mất dần hiệu quả.
TestGorilla cho rằng AI đã “phá vỡ hoàn toàn” những tín hiệu tuyển dụng cũ như CV đẹp hay khả năng trả lời trôi chảy. Vì thế, các công ty bắt đầu dùng những bài mô phỏng tình huống thực tế để kiểm tra khả năng xử lý tình huống và ra quyết định thay vì chỉ nghe ứng viên nói.
Bà Mehak Chowdhary, Trưởng phòng Marketing tại TestGorilla cho rằng: “AI cũng đang giúp các ứng viên trau chuốt câu trả lời phỏng vấn, khiến hầu hết mọi người vượt qua các vòng phỏng vấn ban đầu rất tốt. Chính điều này đã bóc trần một sự thật: những tiêu chí đánh giá truyền thống trước đây hóa ra lại có rất ít giá trị."
Tuy nhiên, không phải ai cũng muốn tuyển dụng hoàn toàn bằng AI. Công ty tuyển dụng Robert Walters cho biết số lượng hồ sơ đã tăng gấp ba vì AI giúp ứng viên viết CV và thư xin việc nhanh hơn. Nhưng nghịch lý là càng dùng AI nhiều, doanh nghiệp lại càng muốn đưa “yếu tố con người” quay trở lại quy trình tuyển dụng.
Theo Robert Walters, AI nên được dùng để giảm việc hành chính và giúp nhà tuyển dụng có thêm thời gian gặp gỡ, trò chuyện trực tiếp với ứng viên, chứ không phải thay thế hoàn toàn con người.
Bà Faye Walshe, Giám đốc Toàn cầu về Đổi mới & Trí tuệ Nhân tạo tại Robert Walters có quan điểm rằng: "Chúng tôi dùng công nghệ AI để tối ưu hóa hiệu suất cho đội ngũ tuyển dụng, giúp họ tập trung vào những giá trị cốt lõi: gặp gỡ ứng viên và trực tiếp trao đổi với các nhà quản lý để tìm ra đúng người họ cần."
Khi AI ngày càng tham gia sâu vào thị trường lao động, câu hỏi lớn không còn là “AI có thể tuyển dụng được không?”, mà là: đâu là ranh giới giữa hiệu quả công nghệ và giá trị của sự kết nối con người?”.
(ANTV) - Liên hoan Truyền hình, Phát thanh, Điện ảnh CAND lần thứ XV năm 2026 sẽ diễn ra tại thành phố Hà Nội từ ngày 22/10 đến 27/10/2026, với sự tham gia của những người làm công tác truyền hình, phát thanh, điện ảnh trong và ngoài lực lượng Công an nhân dân. Tiếp nối Thông báo số 01, Ban Tổ chức Liên hoan ban hành Thông báo số 02, cung cấp các thông tin về chủ đề, chương trình hoạt động, quy định tham dự, đăng ký danh sách đoàn và nộp tác phẩm dự thi. Dưới đây là Thông báo số 02:
(ANTV) - Trong phiên tòa chiều ngày 30/9, có 8 trong tổng số 10 bị cáo trong vụ án thất thoát lãng phí tại dự án cơ sở 2 Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện Việt Đức kiến nghị tạm dừng phiên tòa để chuẩn bị thêm tiền khắc phục hậu quả. Luật sư cho biết, cựu Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Tiến cũng nộp 1,1 tỷ đồng giúp các bị cáo.
(ANTV) - Liên quan đến vụ chuyến xe cứu thương vận chuyển bệnh nhân quãng đường 16 km thu 5 triệu đồng ở Thanh Hóa. Công an tỉnh Thanh Hóa cho biết, Cơ quan Cảnh sát điều tra đã khởi tố 2 bị can gồm Võ Đại Trường Lâm, lái xe cứu thương và Lê Trọng Hải Anh, sinh viên Trường Cao đẳng Y Thanh Hóa để điều tra tội “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”.
(ANTV) - Sáng 29/9, tại khu vực nút giao Thạch Bàn - Cổ Linh, hai cán bộ Cảnh sát giao thông đang làm nhiệm vụ phân luồng đã kịp thời hỗ trợ mở đường, đưa hai người bị tai nạn lao động đến Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 cấp cứu.
(ANTV) - Tại TP Đà Nẵng, mô hình dạy nghề, tạo việc làm cho những thanh thiếu niên có hoàn cảnh khó khăn, người có nguy cơ vi phạm pháp luật và người hoàn lương đang góp phần tạo dựng một môi trường sống lành mạnh, hạn chế nguy cơ tái phạm. Đằng sau mô hình này là hơn 20 năm tâm huyết của một cựu chiến binh, người đã giúp hàng trăm trường hợp có nghề nghiệp ổn định và có thêm cơ hội làm lại cuộc đời.
(ANTV) - Nghị quyết số 10-NQ/TW về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đã đặt ra những mục tiêu mới cho khu vực này trong giai đoạn tới. Trọng tâm là nâng cao chất lượng, hiệu quả đầu tư, tăng liên kết với doanh nghiệp trong nước, thúc đẩy chuyển giao công nghệ và phát triển nguồn nhân lực.
(ANTV) - Vụ nổ tại ranh giới quân sự liên Triều hôm 21/9 khiến 3 binh sĩ Hàn Quốc bị thương đang kéo theo những cáo buộc qua lại giữa Seoul và Bình Nhưỡng, làm gia tăng căng thẳng trên bán đảo Triều Tiên.
(ANTV) - Ngoại trưởng Iran Abbas Araghchi xác nhận đã nhận được phản hồi của Mỹ về đề xuất 7 ngày của Tehran trong cuộc gặp các nhà trung gian Qatar tại Doha tối 29/9.
(ANTV) - Các nước sản xuất dầu thuộc Tổ chức các Nước Xuất khẩu Dầu mỏ (OPEC) và các đồng minh, còn gọi là OPEC+, nhiều khả năng sẽ giữ nguyên mục tiêu sản lượng cho tháng 11, tại cuộc họp diễn ra ngày 4/10.
(ANTV) - Theo một báo cáo công bố ngày 30/9 của Tổ chức Giám sát Khí quyển Copernicus (CAMS) thuộc Liên minh châu Âu, 34% dân số toàn cầu bị ảnh hưởng bởi chất lượng không khí "cực kỳ kém" trong khoảng thời gian từ ngày 1/1 đến ngày 15/9.
