Đầu giờ sáng tại trường mầm non do một doanh nghiệp có 6.500 lao động đầu tư xây dựng. Trường nằm trong khuôn viên của công ty. Giờ giấc đưa đón linh hoạt theo đúng thời gian làm việc của cha mẹ, kể cả tăng ca.

Tiện hơn cho người lao động vì như em là mẹ đơn thân, sáng đi làm là đưa con theo, chiều mình về lúc nào thì rước về lúc đó, tiện hơn là gửi trường ngoài. Trường ngoài giờ giấc mình ko ổn định, tăng ca thì ko ai rước giùm bé.

Trường mầm non của công ty được xây dựng từ 2012, hiện có hơn 10 lớp, chăm sóc khoảng 300 bé là con em của người lao động, không nhận học sinh bên ngoài. Đây chỉ là một trong số hàng chục ngôi trường ở khắp Bình Dương, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các gia đình công nhân gửi con để yên tâm lao động sản xuất.

Tuyển dụng là do chính sách của các công ty. Chuyên môn là phòng giáo dục địa phương quản lý. Tất cả đều tuân thủ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Chỉ có tiền giữ trẻ được các công ty hỗ trợ nên rất rẻ.

Trong thu hút đầu tư xây dựng cơ sở vật chất giáo dục mầm non, đặc biệt là các trường, lớp mầm non trong khu công nghiệp, tỉnh Bình Dương có những chính sách, như: Hỗ trợ đồ dùng, thiết bị dạy học đối với cơ sở giáo dục mầm non độc lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp, cụm công nghiệp; trợ cấp đối với trẻ em mầm non là con công nhân, người lao động, cũng như hỗ trợ giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non ở địa bàn có khu công nghiệp, cụm công nghiệp.