Anh Nguyễn Văn An, 41 tuổi, người đã trải qua cú sốc khi bị công ty tái cấu trúc cắt giảm việc làm. Không có việc ổn định, anh Hưng đã tìm đến internet và nhanh chóng nhận được rất nhiều lời mời tư vấn việc làm hấp dẫn.

Không chỉ riêng anh An, mà còn có rất nhiều lao động trung niên và người lớn tuổi đang rơi vào bẫy của các chiêu trò lừa đảo việc làm trực tuyến. Những kẻ lừa đảo thường giả mạo danh tính của các công ty danh tiếng bằng cách tạo ra website, email, hoặc các tài liệu giả mạo để tăng độ tin cậy và đánh lừa người lao động. Đồng thời, họ yêu cầu nạn nhân phải thực hiện các hành động sau:

1. Chuyển khoản chi phí đào tạo: Hứa hẹn cung cấp các khóa đào tạo chuyên sâu, nhưng thực chất chỉ nhằm mục đích thu gom tiền từ nạn nhân.

2. Đặt cọc để đảm bảo tuyển dụng: Yêu cầu chuyển một khoản tiền đặt cọc với lời hứa rằng số tiền này sẽ được hoàn trả sau khi hoàn tất quá trình tuyển dụng.

3. Cung cấp thông tin cá nhân quá mức: Thu thập quá nhiều thông tin cá nhân, nhằm mục đích đánh cắp danh tính hoặc lợi dụng thông tin đó cho các mục đích xấu.

Các chuyên gia lưu ý, đối với người lao động, đặc biệt là những người trung niên và lớn tuổi, việc luôn duy trì sự cảnh giác và kiểm tra cẩn thận thông tin trước khi cam kết bất kỳ khoản chi phí nào là vô cùng cần thiết. Hãy tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin về nhà tuyển dụng, lắng nghe ý kiến từ những người có kinh nghiệm, và nếu có điều kiện, hãy liên hệ trực tiếp với công ty để xác minh thông tin. Đừng để những lời mời làm việc “hấp dẫn” mà mất cảnh giác để rơi vào bẫy lừa đảo.