Việc này sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Đã có 1 số Bộ, ngành đồng ý với phương án hoán đổi ngày làm việc do Bộ lao động thương binh xã hội. Và quyết định cuối cùng sẽ được Thủ tướng Chính phủ đưa ra.

Hiện đề xuất này đang nhận được nhiều ý kiến chia sẻ và bình luận trên cộng đồng mạng.

Những cuộc thăm dò ý kiến xung quanh việc nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ 30-4 và 1-5 đã được tổ chức. Không ít sự bất ngờ của cư dân mạng về đề xuất nghỉ dài ngày như vậy.

Trong đó nhiều ý kiến đã bày tỏ sự đồng thuận và cho rằng với lịch nghỉ 5 ngày liên tiếp là cơ hội để người lao động có kế hoạch nghỉ ngơi bên gia đình và người thân. 

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng việc hoán đổi ngày làm việc sẽ giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Những lợi ích cũng đã được CDM đánh giá cao.

Song, bên cạnh những ý kiến cho rằng cần linh hoạt ngày nghỉ lễ, thì vẫn có những ý kiến cũng thẳng thắn bày tỏ sự chưa đồng tình với đề xuất hoán đổi ngày vào dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay.

Hiện chỉ còn khoảng 3 tuần nữa là đến kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5.

Thời gian còn không nhiều, vì vậy nhiều ý kiến CDM mong muốn các cơ quan quản lý sẽ sớm có quyết định nhằm bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của các đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp và lịch trình đi lại của người dân.

Hiện đã có 1 số Bộ như: Bộ Nội vụ, Bộ Giao thông vận tải đã nhất trí với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH hoán đổi ngày làm việc, nghỉ ngày 29.4, làm bù sang một ngày khác.

Quyết định cuối cùng về phương án nghỉ lễ sẽ được Thủ tướng Chính phủ đưa ra.

Và dù chưa công bố lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 chính thức, song cũng đã có nhiều công ty thống nhất kế hoạch cho người lao động nghỉ liên tục 4-5 ngày.

Các cơ quan quản lý nhà nước cần có những tính toán sớm hơn về kế hoạch nghỉ lễ cũng như cần có sự linh hoạt trong phương án bố trí ngày làm việc hợp lý là vấn đề đang được cư dân mạng đặt ra, nhằm tránh sự gấp gáp như hiện nay.

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, người lao động trên cả nước có 11 ngày nghỉ lễ chính thức. Tuy nhiên số ngày nghỉ tại Việt Nam đang thấp hơn bình quân chung của các nước Đông Nam Á và thế giới từ 5 - 6 ngày.