Tăng lương cơ sở, giáo viên kỳ vọng tăng phụ cấp

Sau hơn 10 năm vào nghề hiện mức lương của cô giáo Nguyễn Thị Thủy là hơn 10 triệu đồng/ 1 tháng. Mức lương thấp nên cô phải cân đong đo đếm để duy trì cuộc sống.

Cô giáo Nguyễn Thị Thủy, Trường THPT Tân Lập, Hà Nội cho biết, tăng lương chúng tôi rất vui, phần khởi cảm hơn nhà nước tâm đến đời sống cua giáo viên chúng tôi, mong muốn tăng lương, phụ cấp để khích lệ động viên tình thần để chúng tôi gắn bó với nghề hơn.

Chủ trương ưu đãi về lương, phụ cấp với nhà giáo từng nhiều lần được đề cập. Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua giữa năm 2025 yêu cầu xếp lương nhà giáo cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Nhà giáo cũng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các khoản phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền, theo quy định pháp luật.

Thầy Nguyễn Tiến Thanh Tùng, Phó Hiệu trưởng Trường THPT Tân Lập, Hà Nội cho biết, giá leo thang tăng lương rất mừng không chỉ tinh thần mà cả vật chất, bớt đi phần khó khăn của thầy cô trong cuộc sống hiện tại khi giá cả leo thang nhiều là điều kiện để có công tác cống hiến hơn với ngành.

Hiện nay, cơ cấu thu nhập của giáo viên bao gồm lương theo hệ số và phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên, phụ cấp đứng lớp….Tuy nhiên, đội ngũ giáo viên đang đặt kỳ vọng lớn vào việc tăng định mức phụ cấp song hành với tăng lương cơ sở. Bởi nếu chỉ tăng lương cơ sở mà các khoản phụ cấp không được điều chỉnh tương ứng thì mức cải thiện thu nhập thực tế sẽ chưa thực sự rõ rệt, đặc biệt trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Cô giáo Vũ Thị Tú Lan, Trường THPT Tân Lập, Hà Nội cho biết, so với mức lương đồi sống còn thấp chưa đảm bao đời sống để yên tâm hơn làm nghề mong có thêm chính sách hỗ trợ để an tâm hơn dành toàn bộ tâm huyết vào giảng dạy học sinh.

Ông Đoàn Minh Châu, Hiệu trưởng Trường THPT Xuân Phương, Hà Nội cho biết, đồng lương vẫn là khó khăn với đội ngũ đông đảo giáo viên được tăng lương đáng quý, tốt nhưng đểm đảm bảo cuộc sống, tích lũy nuôi con ăn học thì vẫn là khó khăn nên việc thầy cô tâm huyết hay không dành nhiều thời gian cho giáo dục tốt hơn là lúc nào cũng phải nghĩ về kiếm sống thì tâm huyết nó cũng bị ảnh hưởng.

Bên cạnh kỳ vọng tăng thu nhập, điều mà đội ngũ giáo viên mong mỏi không chỉ là một lần điều chỉnh lương, mà là một cơ chế đãi ngộ thực sự ổn định, đồng bộ và phản ánh đúng đặc thù nghề nghiệp. Khi chính sách tiền lương và phụ cấp được thiết kế hợp lý, đi vào thực chất, đó không chỉ là sự cải thiện đời sống, mà còn là cách giữ chân người thầy trong lớp học, giữ lại tâm huyết với nghề. Câu chuyện tăng lương sẽ chỉ trọn vẹn ý nghĩa khi đi cùng với cải cách phụ cấp để mỗi giờ lên lớp, người thầy có thể toàn tâm cho học trò, thay vì phải lo toan cho cuộc sống thường nhật.