Bài học đoàn kết từ Mùa thu Cách mạng tháng tám

Báo Đại Đoàn Kết: Từ Cách mạng Tháng Tám, qua các cuộc kháng chiến chống thực dân, đế quốc, đến công cuộc đổi mới và hội nhập hôm nay, tinh thần đoàn kết luôn là nhân tố quyết định mọi thắng lợi.

Trong bối cảnh mới với nhiều khó khăn, thách thức, bài viết kêu gọi tiếp tục củng cố khối đại đoàn kết toàn dân, khơi dậy sức mạnh nhân dân dưới sự lãnh đạo của Đảng, để đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển, thịnh vượng và hùng cường.

Kỳ vọng những bước chuyển mình ở Hội nghị KOL toàn quốc

Báo Lao động: Ngày 18/8 tại Hà Nội, lần đầu tiên diễn ra Hội nghị “KOL với kỷ nguyên vươn mình của dân tộc” do Bộ Công an phối hợp Hiệp hội An ninh mạng quốc gia tổ chức, quy tụ hơn 300 gương mặt tiêu biểu từ 34 tỉnh, thành.

Trong bối cảnh KOL đang bùng nổ, vừa tạo ra sức ảnh hưởng mạnh mẽ vừa kéo theo nguy cơ tin giả, quảng cáo sai sự thật, hội nghị đặt ra yêu cầu phát huy giá trị tích cực nhưng vẫn kiểm soát rủi ro.

Điểm nhấn sự kiện là ra mắt Liên minh “Niềm tin số” cùng chương trình “Tín nhiệm người có ảnh hưởng” nhằm xây dựng quy tắc ứng xử, minh bạch nội dung và trách nhiệm với cộng đồng. Nhiều ý kiến kỳ vọng hội nghị sẽ định hình chuẩn mực nghề nghiệp, tạo “tam giác niềm tin” giữa Nhà nước, doanh nghiệp và cộng đồng sáng tạo, để sức ảnh hưởng của KOL trở thành động lực lan tỏa giá trị nhân văn, góp phần kiến tạo không gian mạng xanh, sạch và văn minh.

Bộ Nội vụ đề xuất xếp lương với người được tuyển dụng vào công chức

Báo Tiền Phong: Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Thông tư hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức, hiện đang lấy ý kiến rộng rãi. Theo đó, việc quy định chặt chẽ, minh bạch về xếp lương sẽ giúp tạo sự công bằng, rõ ràng trong chế độ đãi ngộ, đồng thời khuyến khích công chức yên tâm cống hiến lâu dài cho bộ máy nhà nước.

Theo đó, lương khởi điểm sẽ được quy định rõ theo từng ngạch công chức. Cụ thể, nhân viên bắt đầu từ bậc 1, hệ số 1,86 công chức loại B, cứ sau 2 năm được nâng 1 bậc. Với chuyên viên, cán sự và tương đương, hệ số từ 2,10 - 2,34, nâng lương theo chu kỳ 3 năm. Chuyên viên chính hưởng từ hệ số 4,00 - 4,40, còn chuyên viên cao cấp từ 5,75 - 6,20, cũng áp dụng nâng bậc sau 36 tháng.

Dự thảo cũng quy định cách tính lương cho những người đã có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội, đảm bảo tương ứng với thang bậc hiện hành hoặc được quy đổi khi chuyển vào ngạch công chức.

Thuế mới, mối lo cũ

Báo Kinh tế & Đô thị, dự thảo Luật Thuế thu nhập cá nhân mới của Bộ Tài chính đang thu hút sự quan tâm lớn. Điểm đáng chú ý là biểu thuế được rút gọn từ 7 bậc xuống 5 bậc, với thuế suất từ 5% đến 35%. Tuy nhiên, khoảng cách nhảy vọt từ 5% lên 15% ở ngưỡng thu nhập còn thấp gây nhiều lo ngại. Người lao động chỉ cần tăng thu nhập đôi chút đã phải gánh thuế gấp 3 lần, trong khi chi phí sinh hoạt ngày càng cao.

Giới chuyên gia cảnh báo: gánh nặng này dễ ảnh hưởng đến thu nhập trung bình lực lượng lao động chủ lực và động lực tiêu dùng trong nước, thậm chí có thể thúc đẩy tình trạng lách thuế. Nhiều ý kiến đề xuất nên tăng thuế theo lộ trình 5% - 10% - 15% - 25% - 35%, đồng thời rà soát giảm trừ gia cảnh để bảo đảm đời sống. Cải cách thuế là cần thiết, nhưng cần thiết kế hợp lý, tránh gây áp lực cho nhóm thu nhập trung bình, những người giữ vai trò nòng cốt trong nền kinh tế.